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以案说法|#员工称不涨工资干不了3天后被离职#【员工#称不涨工资干不了后被离职索赔被驳#】据上海市总工会:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他
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以案说法|#员工称不涨工资干不了3天后被离... 来自元新闻 - 微博
以案说法|#员工称不涨工资干不了3天后被离职#【员工#称不涨工资干不了后被离职索赔被驳#】据上海市总工会:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“...
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据上海市总工会:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这活怎么干?”6月27日下班后,公司经理召开员工会议,...
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小李因协商涨薪无果,一怒之下对经理说:“不涨工资这活干不了!”但之后两天他仍正常上班,公司也没有提出异议。6月27日下班后,公司经理召开员工会议,当众宣称小李已主动辞职。小李认为这是经理的报复行为,因为他既没有递交过书面辞职手续,也没有口头提出辞职。
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以案说法|员工称不涨工资干不了3天后被离... 来自凤凰网财经 - 微博
【以案说法|员工称不涨工资干不了3天后被离职】据上海市总工会:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这...
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员工称不涨工资干不了 2天后被离职
据上海市总工会:2021年6月25日,小李与公司经理协商薪资待遇时,经理明确拒绝涨薪,双方言语产生争执,小李一气之下说“不涨工资这活干不了”。随后6月26日、27日,小李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这活怎么干?” 6月27日下班后,公司经理召开员工会议...
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